由于受外貿企業的特性影(yǐng)響，訂單量不能掌握，客戶非穩定因素太多(duō)等等，

特對巢湖(hú)市正宇服飾整理(lǐ)有(yǒu)限公司作(zuò)出薪資定調指示：

1.巢湖(hú)市正宇服飾整理(lǐ)有(yǒu)限公司委派股東程怡娟指導協助，操作(zuò)骨幹毛文龍，技(jì)能骨幹陳晖進行(xíng)綜合管理(lǐ)。

2.巢湖(hú)市正宇服飾整理(lǐ)有(yǒu)限公司錄用原則：就近安排靈活農民工數(shù)名。靈活性涵蓋：長期靈活工和(hé)短(duǎn)期靈活工以及兼用門(mén)衛等三類。

3.三類靈活務工人(rén)員薪資定調：長期優于短(duǎn)期，門(mén)衛固定。

4.長期靈活工的薪資不得(de)低(dī)于當地最低(dī)生(shēng)活保障金的120%。

5.短(duǎn)期靈活工的薪資不得(de)低(dī)于當地最低(dī)生(shēng)活保障金的110%。

6.長期靈活工的工作(zuò)結構由基本薪資+福利+部分保障補貼構成一個(gè)完整的整體(tǐ)數(shù)值。保障補貼體(tǐ)現在薪資整體(tǐ)數(shù)值的25%。（保障補貼可(kě)同靈活用工者另簽輔助協議或承諾，也可(kě)口頭告之）

7.長期靈活工享受年終福利，評定标準按到崗天數(shù)進行(xíng)分配。

8.長期靈活工享受工作(zuò)跨年的延續補助，封頂500元每月。

9.長期靈活工屬小(xiǎo)範圍熟練工，為(wèi)增責任心，可(kě)适當給與崗位補貼。

10.上(shàng)述三類人(rén)員的酬勞不定日采用現金發放。